AIO組織培力
AIO Solution-Organization Support
從人才培育到在地共創，陪伴組織打造具影響力的照顧行動。
AIO Solutions
什麼是 AIO整合照顧模式？
從「人」出發的 AIO 整合照顧模式
「需求之所在，服務之所在」這句話是 AIO 整合照顧模式的靈魂。
源自創辦人林依瑩的初衷，我們認為好的照顧，是從需要中變化出靈活且人性化的服務。透過串連碎片化的醫療、長照、社區與生活資源，讓家屬不再四處奔波找幫手；並藉由「賦能」陪伴個案重新長出面對生活的觸角，打造真正以人為本且尊嚴的照顧體系。
想為組織/地方帶來更多照顧突破嗎？
台灣邁入超高齡社會，照顧人力不足與偏鄉資源落差，深深影響著無數家庭。許多地方組織渴望回應挑戰，期盼培力具備人本思維的照服員、社工與主管；然而，如何起步、摸索合適的合作路徑，往往在第一步就讓人卡關。 創照服務設計憑藉多年人才培育與地方陪伴經驗，協助組織從理念出發，發展出符合自身特性的照顧模式。我們陪您將改變的心願化為具體行動，穩紮穩打，累積翻轉在地的溫暖。
Organizational Value
培力價值
將專業帶回崗位，內化為單位的即戰力
我們始終相信，最好的培訓，是把改變帶回日常中實踐。 來到這裡的夥伴，不只帶走專業知識，更帶回能落地應用的實務能力。
對第一線夥伴
在面對個案的多元需求時，能更從容、更有彈性地應對。
對負責人/管理者
掌握良好的溝通要領，搭起團隊與員工之間的橋樑。
當學習落地為日常習慣，不只提升了照顧品質，更凝聚了團隊的默契。
組織需求
客製培力方案
社會影響力
Organization Support
打造適合組織的照顧發展路徑
結合地方組織、社區、企業，共同推動台灣照顧創新
每個組織在推動照顧的路上，出發點與面臨的挑戰都不盡相同：有人希望深耕人才、有人渴望走入社區，也有人正在思索服務的轉型與永續。正因創照理解這些難題，我們重視每個組織的獨特，將依現況與目標，攜手規劃最合適的合作方案。
對企業組織而言：您參與的不只是一場培訓，而是一套能自主運轉的「人才循環」。被培育的夥伴回到組織後，能持續服務社區、陪伴家庭，進而吸引更多人投入照顧。
六大培力模組
根據組織的現況和需求，一起找到最適合的彈性模組。
AIO演講
建立專業照顧觀念與共同語言
參訪交流
走進真實場域看見可能
AIO之路討論
對標組織面對的挑戰與願景
長照人才培育
培訓/實習/研修，累積照顧真功夫
AIO服務梯隊
深入組織場域或社區實踐服務
組織轉型
發展長期照顧策略與模式
